7月31日，《无锡市促进全链式科技成果转化的若干措施》（以下简称《若干措施》）正式发布，针对“转什么、谁来转、怎么转”等问题，以12条硬核措施支持科技成果全生命周期转移转化，打开一条贯穿成果转化全过程的“绿色通道”。

针对“转什么”这一关键问题，《若干措施》首条就明确指向加强成果捕捉和供给，提出强化与高校院所、重大创新平台、重点科研机构对接服务，建立“驻校技术经理人”机制、探索“项目经理人”创新项目管理范式等。鼓励科研单位与企业通过“订单式”研发和人才联合培养等方式，建立紧密的产学研合作关系。

针对“谁来转”，该《若干措施》致力激发各类人才科技成果转化活力。优化科研人员职称评价机制，实施“青年科学家支撑计划”，对高校院所人才团队带科技成果创办、领办科技企业的，经评审择优给予最高1000万元资助。《若干措施》还首次提出将优秀技术转移人才纳入“太湖人才计划”并予以奖励，对优秀技术经理（纪）人根据绩效给予最高50万元奖补。

针对“怎么转”，《若干措施》明确对创新平台的成果转化给予“真金白银”的大力支持。支持重点科研平台向企业转移转化创新成果，按技术合同实际成交额10%给予最高500万元支持；支持企业、社会资本联合科研机构等分类建设市场化运作的概念验证中心、中试服务平台，分别给予最高200万元、500万元建设资金支持，每年给予最高200万元、500万元绩效奖励；支持先进技术与创新产品的场景应用项目，对应用单位按实际投入给予最高100万元资助；融入全国高校区域技术转移江苏中心，打造线上线下相结合的智能化科技成果交易平台，对新建平台给予最高500万元经费支持。

来源：无锡市政府